Gambaran Pekerjaan
Sebagai seorang Trainer, Anda akan bertugas merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan terkait kompetensi dalam meningkatkan keterampilan individu karyawan maupun kinerja organisasi. Anda diharapkan mampu menganalisis kebutuhan pelatihan organisasi dan mengevaluasi efektivitas dari pelatihan yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Menyusun program pelatihan dengan mempertimbangkan metode, durasi maupun konten yang efektif. 2. Mengorganisir dan menyampaikan modul pelatihan yang sudah disusun 3. Melakukan post-training acitivity 4. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan 5. Mengevaluasi kompetensi karyawan terkait pelatihan yang diikuti 6. Memberikan feedback kepada peserta training tentang pemahaman peserta 7. Menyampaikan materi orientasi kepada karyawan baru

Kualifikasi :

Sarjana dari bidang studi yang relevan dengan minimal predikat: sangat memuaskan dan pernah bekerja minimal 5 tahun sebagai Trainer atau di bidang Training & Development. Memiliki kemampuan coaching dan komunikasi yang baik, serta memahami dan mampu melakukan analisa kebutuhan training. Bersedia ditempatkan di Jakarta dan traveling ke seluruh wilayah Indonesia.